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        FONT-FAMILY: arial
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<DIV><FONT face=Arial>
<P align=center>Administracion, Organizacion y Control de un Departamento de 
Recursos Humanos -&nbsp;Planeacion y Desarrollo -</P>
<P align=center>Fecha: 20 y 21&nbsp;de Julio de 2006</P>
<P align=center>Hotel &nbsp;Crowne&nbsp; Plaza&nbsp; Monterrey</P>
<P align=center>&nbsp;</P>
<P align=left>Las Practicas tradicionales en el departamento de Recursos Humanos 
que dieron buenos resultados en el pasado pierden su utilidad en estos tiempos 
de cambio,&nbsp; por lo que mas alla de sus funciones cotidianas&nbsp; enfocadas 
a la Comunicacion,&nbsp; Reclutamiento y Seleccion, Evaluacion y Desempeño, 
Formacion y Desarrollo, Compensaciones y Relaciones Laborales, es necesario que 
los responsables del departamento de personal comprendan las nuevas reglas del 
juego e integren, actualicen y vigoricen&nbsp; la estructura del departamento 
con la estrategia de la organizacion, considerando las necesidades del 
colaborador y las nuevas formas de competencia nacional e internacional que 
amenazan la supervivencia de las empresas practicamente en todos los sectores. 
</P>
<P align=left>Este novedoso seminario le presenta una vision completa y 
destacada de los nuevos metodos y herramientas administrativas&nbsp; que 
requiere para&nbsp; organizar&nbsp; un departamento de Recursos Humanos 
consistente, efectivo y con capacidad de responder ante lo inesperado, 
estableciendo tacticas y mecanismos precisos que contribuyan con el logro de los 
resultados,&nbsp; incluyendo:
<P align=left></P>
<P align=left></P>
<P align=left>-¿Como establecer las nuevas reglas del juego con los mandos 
directos para ejercer su funcion de control y desarrollo de los colaboradores a 
su cargo?</P>
<P align=left>-¿Como enfrentar con exito la gestion de los RRHH desde una 
perspectiva estrategica que agregue valor a los resultados de la empresa?</P>
<P align=left>-¿Cuando el vinculo entre colaborador y empresa es mero 
“interes”?</P>
<P align=left>-¿Como conciliar las necesidades de la persona y de la 
organizacion al desarrollar politicas y practicas de Recursos Humanos?</P>
<P align=left>-¿Como conseguir una ventaja competitiva sostenible?</P>
<P align=left>&nbsp;</P></P>
<P align=center>Monterrey: 20 y 21 de Julio</P>
<P align=center>Guadalajara: 24 y 25 de Julio</P>
<P align=center>Mexico, D.F.: 27 y 28 de Julio</P>
<P align=left></P>
<P align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</P>
<P align=center>PARA ADQUIRIR LA INFORMACION COMPLETA:<A A <></P>
<DIV align=center>
<P align=center>Solicite un folleto via telefonica&nbsp;</A><A A <></A>&nbsp;<A 
A <>Tel. (81) &nbsp;8374 8299 con&nbsp;10 lineas</A>.&nbsp;&nbsp;</P>
<P align=center>Solicite un folleto via correo electronico. Responda este correo 
con los&nbsp;siguientes datos:</P>
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<P>Ciudad : </P>
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<P>Extension : </P>
<P>Fax : </P>
<P>--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</P>
<P>Si usted desea que se imparta un seminario en su Empresa o 
<BR>Institucion...<BR>Solicite una Cotizacion</P>
<P 
align=center>-------------------------------------------------------------------------------------------------</P>
<P align=center>Se han omitido intencionalmente los acentos.</P>
<P align=center>Si no desea recibir invitaciones en el futuro sobre este tema, 
envíe un correo con asunto BORRA_RECURSOS HUMANOS</P>
<P align=center>Si no quiere recibir invitaciones en el futuro sobre ningun tema 
de Capacitacion, envie un correo con asunto 
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