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<DIV align=center><FONT size=3>
<P>Administracion, Organizacion y Control de un departamento de Recursos Humanos
-Planeacion y Desarrollo</P></FONT></FONT></STRONG></FONT><FONT
face=Verdana></FONT></DIV>
<DIV align=center><FONT face=Verdana>Fecha: Julio 27 - 28<BR><FONT size=2>Sede:
Hotel nikko Mexico DF<BR></DIV>
<DIV></FONT></FONT><FONT face=Verdana><FONT
face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#000000 size=1><FONT
size=2><FONT face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#000000
size=1><FONT size=2></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Verdana size=2>Este seminario se realizara unicamente en
Monterrey y Mexico DF</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Verdana size=2></FONT> </DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana><FONT
face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#000000 size=1><FONT
size=2><FONT face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#000000
size=1><FONT size=2>Las Prácticas tradicionales en el departamento de Recursos
Humanos que dieron buenos resultados en el pasado pierden su utilidad en estos
tiempos de cambio, por lo que más allá de sus funciones cotidianas enfocadas a
la Comunicación, Reclutamiento y Selección, Evaluación y Desempeño, Formación y
Desarrollo, Compensaciones y Relaciones Laborales, es necesario que los
responsables del departamento de personal comprendan las nuevas reglas del juego
e integren, actualicen y vigoricen la estructura del departamento con la
estrategia de la organización, considerando las necesidades del colaborador y
las nuevas formas de competencia nacional e internacional que amenazan la
supervivencia de las empresas prácticamente en todos los sectores.</DIV>
<P align=left>Este novedoso seminario le presenta una visión completa y
destacada de los nuevos métodos y herramientas administrativas que requiere para
organizar un departamento de Recursos Humanos consistente, efectivo y con
capacidad de responder ante lo inesperado estableciendo tácticas y mecanismos
precisos que contribuyan con el logro de los resultados, incluyendo: </P>
<UL>
<LI>
<DIV align=left><STRONG>Como establecer las nuevas reglas del juego con los
mandos directos para ejercer su función de control y desarrollo de los
colaboradores a su cargo.</STRONG> </DIV>
<LI>
<DIV align=left><STRONG>Cómo enfrentar con éxito la gestión de los RRHH desde
una perspectiva estratégica que agregue valor a los resultados de la
empresa.</STRONG> </DIV>
<LI>
<DIV align=left><STRONG>Cuándo el vínculo entre colaborador y empresa es mero
“interés”.</STRONG> </DIV>
<LI>
<DIV align=left><STRONG>Cómo conciliar las necesidades de la persona y de la
organización al desarrollar políticas y prácticas de Recursos
Humanos.</STRONG> </DIV>
<LI>
<DIV align=left><STRONG>Cómo conseguir una ventaja competitiva
sostenible.</STRONG> </DIV></LI></UL>
<DIV align=left></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT><FONT face=Verdana><FONT
size=2>PARA ADQUIRIR LA INFORMACION COMPLETA:</FONT></DIV>
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