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<DIV><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Taller de Residencia de Obras
Públicas "Supervisión y Control"</SPAN></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial"></SPAN></FONT><FONT face=Tahoma
size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Tahoma"> <o:p></o:p></SPAN></FONT></DIV>
<DIV class=Section1>
<DIV>
<DIV>
<P class=MsoNormal><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Fecha: <SPAN class=progfecha>15
- 16 de Marzo de 2007</SPAN></SPAN></FONT><FONT
face=Tahoma><SPAN
style="FONT-FAMILY: Tahoma"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P></DIV>
<DIV>
<DIV>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Sede: Hotel nikko Mexico
DF</SPAN></FONT><FONT face=Tahoma><SPAN
style="FONT-FAMILY: Tahoma"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Este Seminario se llevara a cabo
tambien en las Ciudades de Guadalajara, Monterrey y Mexico,
D.F.</SPAN></FONT><FONT face=Tahoma><SPAN
style="FONT-FAMILY: Tahoma"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Tahoma size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Tahoma"> <o:p></o:p></SPAN></FONT></P><FONT
face=Arial color=black size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial">
<P><FONT face=Arial>Conocer todos los procesos de ejecución de una Obra Pública
es vital para el desempeño efectivo de un Residente de Obra y del Contratista.
Verificar que los trabajos se realicen conforme a lo pactado en los Contratos
desde el punto de vista técnico, administrativo, legal, financiero y económico,
permitirá controlar los estados de avance y Programas de Calidad, Costo y Tiempo
de las OBRAS...<BR>Por otra parte, dada la Normatividad vigente, es necesario
que los Residentes de Obra y Contratistas tengan pleno conocimiento de la misma,
para evitar infracciones que puedan resultar en detrimiento del patrimonio
público y personal.</FONT></P>
<P></SPAN></FONT><FONT face=Arial color=black size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial"></SPAN></FONT><FONT
face=Tahoma color=black><SPAN
style="COLOR: black; FONT-FAMILY: Tahoma"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial"> </SPAN></FONT><FONT
face=Tahoma><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">PARA ADQUIRIR <st1:PersonName
ProductID="LA INFORMACION COMPLETA" w:st="on">LA INFORMACION
COMPLETA</st1:PersonName>:</SPAN></FONT><FONT face=Tahoma><SPAN
style="FONT-FAMILY: Tahoma">< A><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Solicite un folleto via
telefonica </SPAN></FONT><FONT face=Tahoma><SPAN
style="FONT-FAMILY: Tahoma">< A></SPAN></FONT><FONT face=Arial><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial"> </SPAN></FONT><FONT face=Tahoma><SPAN
style="FONT-FAMILY: Tahoma">< A></SPAN></FONT><FONT face=Arial><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial">Tel. (55) 5446 6900 con 10
lineas. </SPAN></FONT><FONT face=Tahoma><SPAN
style="FONT-FAMILY: Tahoma"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Solicite un folleto via correo
electronico. Responda este correo con los siguientes
datos:</SPAN></FONT><FONT face=Tahoma><SPAN
style="FONT-FAMILY: Tahoma"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Nombre : </SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial"></SPAN></FONT><FONT face=Arial
size=3><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Puesto : <FONT
color=navy><SPAN style="COLOR: navy"></SPAN></FONT></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial"><FONT color=navy><SPAN
style="COLOR: navy"></SPAN></FONT></SPAN></FONT><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Empresa : <FONT color=navy><SPAN
style="COLOR: navy"></SPAN></FONT></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial"><FONT color=navy><SPAN
style="COLOR: navy"></SPAN></FONT></SPAN></FONT><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Ciudad : <FONT color=navy><SPAN
style="COLOR: navy"></SPAN></FONT></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Telefonos : </SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Extension : </SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Fax
:</SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial"></SPAN></FONT> </P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial"></SPAN></FONT><FONT face=Arial
size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</SPAN></FONT><FONT
face=Tahoma><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face=Arial size=3><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial">Si
no desea recibir invitaciones en el futuro sobre ningun tema de Q.T.M. envie un
correo con asunto BORRA_siempre</SPAN></FONT><FONT face=Tahoma><SPAN
style="FONT-FAMILY: Tahoma"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P></DIV></DIV></DIV>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><FONT
face="Times New Roman" size=3><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><FONT
color=#c0c0c0> <o:p></o:p></FONT></SPAN></FONT></P>
<DIV><!-- Esto no se debe de borrar... -->
<P class=MsoNormal><FONT face="Times New Roman" size=3><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: white"><FONT color=#c0c0c0>Temario
--------------------------------------------------------------------------------
Responsabilidades de la Residencia de Obra - Perfil y Descripción del Residente
de Obra y Superintendente de Construcción. Reglas Generales para el Uso y Manejo
de la Bitácora de Obra y/o Servicios Relacionados con las Mismas. Definiciones.
Características Jurídicas. Requisitos Legales, Técnicos y Administrativos de la
Bitácora. Tipos de Notas y su clasificación. Obligatoriedad de su Uso. Anexos
Documentales de la Bitácora de Obra. Registro de Firmas de Responsabilidad de
Campo. Condiciones y Características para el Cierre de la Bitácora de Obra, así
como la custodia durante y posterior a su uso. Responsabilidades Administrativas
y Penales. Requisitos para la Integración de Archivo General de Campo para la
Verificación Física y Documental de los Trabajos Pactados en los Contratos de
Obra y de Servicios Relacionados con las Mismas. Análisis e Integración
Documental de las Estimaciones de los Conceptos de Obra o Servicios Relacionados
con las mismas conforme al Programa de Ejecución, Plazo y Requisitos para el
Trámite de Pago de las Mismas. Obligatoriedad de Mantener Actualizados los
Planos, Proyectos, Normas y Especificaciones determinados en los Anexos de los
Contratos de Obra, así como documentación recibida o enviada por la Residencia
de Obra. Requisitos Legales, Técnicos, Económicos y Administrativos para la
Elaboración del Acta de Constatación de Terminación de los Trabajos de Campo,
pactados en los Contratos de Obra. Lineamientos para la elaboración del Informe
de Evaluación de la actuación de los Contratistas al término de los trabajos
pactados, así como el cierre de la Bitácora de Obra o de Servicios Relacionados
con las Mismas. Relación de Documentos Legales, Técnicos y Económicos que deben
conocer el Residente de Obra y el Superintendente de Construcción previo al
inicio de los Trabajo pactados en el Contrato. Procedencia y Causales para la
elaboración de Convenios Modificatorios al plazo y/o monto determinado en los
Contratos sobre la base de Precios Unitarios, así como requisitos para su
Trámite y Aprobación. Requisitos, Contenido y Condiciones para la elaboración de
las Actas de Suspensión Temporal de los Trabajos, Rescisión Administrativa por
Incumplimiento a los Contratos y Terminación Anticipada de los términos de los
Contratos de Obra o Servicios relacionados. Causales y Procedimientos para la
aplicación de Sanciones Administrativas y Económicas derivadas por
incumplimiento de los Licitantes y/o Contratistas. Definición, Procedimiento y
Alcances del Factor de Sobrecosto de los Trabajos pendientes de ejecutar de
acuerdo al Programa pactado, que se aplica a los Contratistas en los casos de
Rescisión Administrativa del Contrato por causas imputables a ellos mismos.
Requisitos y plazos para la elaboración del Acta de Finiquito de los Trabajos
derivados de los Contratos de Obra y/o Servicios relacionados con las mismas,
así como las condiciones para el Acta de Recepción Administrativa de los mismos.
con <st1:PersonName ProductID="la Conducta Inaceptable" w:st="on">la Conducta
Inaceptable</st1:PersonName> de los Empleados 12 de Enero de 2007 Como Proteger
a las Empresas de las Demandas Laborales 18 - 19 de Enero de 2007 Impacto de las
Reformas Fiscales en los Salarios y su Regulación en Seguridad Social 18 - 19 de
Enero de 2007 Administracion, Organización y Control de un Departamento de
Compras 18 - 19 de Enero de 2007 Como Administrar y Optimizar sus Almacenes e
Inventarios 18 - 19 de Enero de 2007 Tecnicas Modernas para Administrar el
Credito y Optimizar las Cobranzas 25 - 26 de Enero de 2007 Como Organizar
Efectivamente sus Archivos y Documentos 25 - 26 de Enero de 2007 Como Manejar
Exitosamente Sucursales 25 - 26 de Enero de 2007 Habilidades de Vanguardia para
<st1:PersonName ProductID="la Asistente Extraordinaria" w:st="on">la Asistente
Extraordinaria</st1:PersonName> 29 - 30 de Enero de 2007 Nuevo Reglamento de
<st1:PersonName ProductID="la Ley" w:st="on">la Ley</st1:PersonName> de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público 29 - 30 de Enero de
2007 Nuevo Reglamento de <st1:PersonName ProductID="la Ley" w:st="on">la
Ley</st1:PersonName> de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas
29 - 30 de Enero de 2007 Como Ser un Instructor Contundente y Persuasivo 29 - 30
de Enero de 2007 Actualización Gerencial en Mercadotecnia, Promoción y Ventas 29
- 30 de Enero de 2007 Coaching, Consejos y Habilidades para Supervisores,
Gerentes y Líderes 29 - 30 de Enero de 2007 En Campaña para el Triunfo 31 de
Enero - 01 de Febrero de 2007 ¿Quién se Quedará con su Empresa y Patrimonio
Familiar? 31 de Enero de 2007 Solicite un folleto totalmente gratis .RESPONDA
ESTE MAIL CON LOS SIGUIENTES DATOS: SEMINARIOS de INTERES: EMPRESA: NOMBRE
TELEFONO: CIUDAD <SPAN
style="DISPLAY: none"><o:p></o:p></SPAN></FONT></SPAN></FONT></P></DIV></DIV></BODY></HTML>