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<title>New Page 1</title>
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<p align="center" style="margin-left:35.4pt;text-align:center"><b>
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
ORGANIZACIONES EMOCIONALMENTE INTELIGENTES … EMPRESAS Y LÍDERES EXITOSOS.</span></b></p>
<p style="margin-left:35.4pt;text-align:justify">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt;text-align:justify">
<span lang="ES" style="font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">¿</span><span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">Sabía
usted que el 75% del éxito de las personas se basa en su Inteligencia Emocional
y el 25% restante en sus capacidades intelectuales y cognitivas? </span></p>
<p style="margin-left:35.4pt;text-align:justify">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt;text-align:justify">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
Una persona de Alto Rendimiento que genera resultados en la organización, no
necesariamente es la que tiene un mayor grado académico o mayor coeficiente
intelectual, sino quien cuenta con competencias referentes a la Inteligencia
Emocional, tales como:</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt;text-align:justify">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:71.4pt;text-align:justify;text-indent:-.25in">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: Symbol"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75"
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</span><b>
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
<img src="http://www.e-boletines.com/NANCY/Sep/vin.JPG">Manejo adecuado de sus estados emocionales</span></b><span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">,
tales como enojo, ansiedad e impulsividad, sobre todo al trabajar bajo presión.
</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:71.4pt;text-align:justify;text-indent:-.25in">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: Symbol"><!--[if gte vml 1]><v:shape
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</span><b>
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
<img src="http://www.e-boletines.com/NANCY/Sep/vin.JPG">Buena comunicación con los demás</span></b><span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">,
lo que les permite tener un óptimo contacto con la organización.</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt;text-indent:3.0pt">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:71.4pt;text-indent:-.25in">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: Symbol"><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_s1030"
type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:9pt;height:9pt'/><![endif]--><![if !vml]><img
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</span><b>
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
<img src="http://www.e-boletines.com/NANCY/Sep/vin.JPG">Excelente nivel de adaptación a situaciones de cambio</span></b><span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">.</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt;text-indent:3.0pt">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:71.4pt;text-align:justify;text-indent:-.25in">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: Symbol"><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_s1029"
type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:9pt;height:9pt'/><![endif]--><![if !vml]><img
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</span><b>
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
<img src="http://www.e-boletines.com/NANCY/Sep/vin.JPG">Automotivación para realizar su trabajo</span></b><span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
<b>eficientemente</b>, no dependen de factores externos para comprometerse.
</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:71.4pt;text-align:justify;text-indent:-.25in">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: Symbol"><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_s1028"
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</span><b>
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
<img src="http://www.e-boletines.com/NANCY/Sep/vin.JPG">Son líderes que pueden guiar a grupos</span></b><span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
de trabajo hacia los objetivos de la organización.</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:71.4pt;text-align:justify;text-indent:-.25in">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: Symbol"><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_s1027"
type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:9pt;height:9pt'/><![endif]--><![if !vml]><img
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</span><b>
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
<img src="http://www.e-boletines.com/NANCY/Sep/vin.JPG">Tienen habilidades para tomar decisiones acertadas</span></b><span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">,
no esperan que las cosas sucedan, toman la iniciativa para propiciar los
resultados esperados.</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt;text-indent:3.0pt">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:71.4pt;text-align:justify;text-indent:-.25in">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: Symbol"><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_s1026"
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border=0 width=12 height=12 src="new_page_139_files/image001.gif" alt="*"
v:shapes="_x0000_s1026"><![endif]></span><span lang="ES" style="font-size: 7.0pt; font-family: Arial,sans-serif">
</span><b>
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
<img src="http://www.e-boletines.com/NANCY/Sep/vin.JPG">Son asertivos</span></b><span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">;
es decir, saben expresar con exactitud lo que piensan sin caer en actitudes
agresivas. </span></p>
<p style="margin-left:35.4pt">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:71.4pt;text-align:justify;text-indent:-.25in">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: Symbol"><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_s1025"
type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:9pt;height:9pt'/><![endif]--><![if !vml]><img
border=0 width=12 height=12 src="new_page_139_files/image001.gif" alt="*"
v:shapes="_x0000_s1025"><![endif]></span><span lang="ES" style="font-size: 7.0pt; font-family: Arial,sans-serif">
</span><b>
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
<img src="http://www.e-boletines.com/NANCY/Sep/vin.JPG">Poseen un alto nivel de autodisciplina, empatía, conciencia organizacional y
responsabilidadd</span></b><span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">.
</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt;text-align:justify">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
Existen personas con niveles de conocimiento muy altos pero que no poseen
habilidades de inteligencia emocional, por lo tanto no tienen la capacidad de
comunicarse adecuadamente con los demás y no poseen aptitudes para generar un
ambiente armónico en sus áreas de trabajo. </span></p>
<p style="margin-left:35.4pt">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt;text-align:justify">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
Contar con individuos que han desarrollado su Inteligencia Emocional propicia un
gran impulso en las empresas. Hoy más que nunca las organizaciones en
crecimiento están obligadas a ser más competitivas y para lograrlo, su mayor
activo es la gente que posee este tipo de aptitudes. Las empresas más exitosas
a nivel mundial están basando sus criterios de selección y plan de carrera en
competencias relativas a la inteligencia emocional. </span></p>
<p style="margin-left:35.4pt">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
</span></p>
<p style="margin-left:35.4pt;text-align:justify">
<span lang="ES" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Maiandra GD',sans-serif">
Nos permitimos poner a sus órdenes una amplia gama de <b>cursos orientados al
desarrollo de las habilidades emocionales de su personal directivo,
administrativo, comercial y de atención al público e invitarle en esta ocasión a
nuestro próximo curso para gerentes y líderes.</b></span></p>
<center>
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<center>
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<p>
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