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<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1252">
</head>
<body style="FONT-FAMILY: Verdana">
<p align=center><strong><font face=Tahoma size=5>Manejo de CONFLICTOS
LABORALES</font></strong></p>
<p align=center><span lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font
size=4><font face=Tahoma><strong>Mexico, D.F. 9
de JUNIO 2008 Horario: 16:00 a 21:00
hrs</strong>.</font></font></span></p>
<p align=center><span lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font
face=Tahoma></font></span></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font
face=Tahoma></font></span> </p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font
face=Tahoma></font></span> </p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font
face=Tahoma></font></span> </p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font face=Tahoma>Solicite un
folleto via telefonica<b> Tel. 0133 3122 4500 con 10 Lineas
</b></font></span></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><b><br><br><font
face=Tahoma>Promoción de Pronto Pago: Únicamente a las primeras 10 inscripciones
pagadas!! Inscríbase hoy mismo!!!<br></font></p></b></span>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><b><font
face=Tahoma></font></b></span> </p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><font
face=Tahoma><span lang=ES-MX
style="mso-ansi-language: ES-MX"><b> </p></b></span></font>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font face=Tahoma>La administracion
de las relaciones laborales es una de las areas mas delicadas en toda la empresa
debido al gran potencial de conflictos y demandas que conllevan a una perdida
significativa de recursos economicos y humanos. Para el<span
style="mso-spacerun: yes"> </span>profesional de hoy, el desarrollo
profesional continuo no es una opcion — es una obligacion. <span
style="mso-spacerun: yes"> </span>El cambio en las leyes, las
responsabilidades derivadas de los derechos e implicaciones de los trabajadores
y los acontecimientos recientes, hacen<span style="mso-spacerun: yes">
</span>critico que usted, todos y cada uno de los miembros responsables del
personal, conozcan como evitar <span
style="mso-spacerun: yes"> </span>errores involuntarios que pueden tener
<span style="mso-spacerun: yes"> </span>efectos nocivos e impactantes en la
organizacion.<?xml:namespace prefix = o ns =
"urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></font></span></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><o:p><font
face=Tahoma> </font></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font face=Tahoma>Esta conferencia
intensiva es la manera mas segura de aprender <span
style="mso-spacerun: yes"> </span>como identificar y poner sobre aviso a la
administracion de problemas potenciales que pueden afectar su compañia en los
meses por venir.<o:p></o:p></font></span></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><o:p><font
face=Tahoma> </font></o:p></span></p>
<p><span lang=ES-MX
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA"><font
face=Tahoma>Corporacion Legal y Fiscal ha diseñado esta conferencia para
profesionales de Recursos Humanos, abogados y responsables del personal de su
compañia.</font></span></p>
<p><span lang=ES-MX
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><span
style="mso-spacerun: yes"><font
face=Tahoma></font></span></span></span> </p>
<p><span lang=ES-MX
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA"><font
face=Tahoma><span lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX">¡Asegure que los
Gerentes han seguido las politicas de la empresa (y <?xml:namespace prefix = st1
ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:personname w:st="on"
ProductID="la Ley">la Ley</st1:personname>) antes de </span><span
lang=ES-MX
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA">contratar
o terminar a un trabajador!</span></font></p>
<p><span lang=ES-MX
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA"><font
face=Tahoma></font></span> </p><span lang=ES-MX
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA">
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font face=Tahoma>Participe con
nosotros<span style="mso-spacerun: yes">
</span>y…<o:p></o:p></font></span></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><o:p><font
face=Tahoma> </font></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font face=Tahoma>-Obtenga lo más
reciente en asuntos legales que impactan su departamento
<o:p></o:p></font></span></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font face=Tahoma>-Analice los
aspectos legales para contratar y despedir<o:p></o:p></font></span></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><span
lang=ES-MX style="mso-ansi-language: ES-MX"><font face=Tahoma>-Como proteger los
intereses de su compañía ante una demanda
laboral<o:p></o:p></font></span></p><span lang=ES-MX
style="mso-ansi-language: ES-MX">
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face=Tahoma></font></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><o:p><font
face=Tahoma></font></o:p> </p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><o:p><font face=Tahoma>Y mucho
mas.....</font></o:p></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><o:p></o:p><font
face=Tahoma> </font></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><o:p></o:p><font
face=Tahoma> </font></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><o:p></o:p><font
face=Tahoma> </font></p>
<p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><o:p><font face=Tahoma>PARA
ADQUIRIR LA INFORMACION COMPLETA:<br><br>Solicite un folleto via
telefonica</font><font face=Tahoma><b> Tel. 0133 3122 4500 con 10 Lineas
<br></b><br>Solicite un folleto via correo electronico. Responda este correo con
los siguientes datos:<br><br><br>Conferencia: <b>Manejo de CONFLICTOS
LABORALES</b><br>Nombre : <br><br>Puesto : <br><br>Empresa : <br><br>Ciudad :
<br><br>Telefonos : <br><br>Extension : <br><br>Fax : <br><br><br><br>Le
interesa que esta conferencia sea impartida en su institucion?</font><font
face=Tahoma><b> Solicite una cotizacion INCOMPANY...<br></b><br><br>Se han
omitido intencionalmente los acentos para evitar la deformacion del texto en
algunos equipos.<br><br><br>Si no desea recibir invitaciones en el futuro sobre
ningun tema de CLF envie un correo con asunto BORRATOTALMENTE. Es de suma
importancia que lo envie del mail que quiere que sea elimando y sera
dado de baja en un lapso de 72 hrs.
Gracias.</font></o:p></p></span></span></span>
</body>
</html>