[Clubactuarial] Perspectiva estratégica

[Belinda Vila]

 ADMINISTRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 
                      -PLANEACIÓN Y DESARROLLO
 
 09 Y 10 de Marzo , Hotel nikko Mexico DF

Llame y solicite un Folleto tel 54466900 CON 10 LINEAS EN MEXICO DF 
O Responda este mail con la palabra "Folleto RRH + (LUGAR DE INTERES)"

este seminario se presentara en MEXICO DF , GUADALAJARA Y MONTERREY


Las Prácticas tradicionales en el departamento de Recursos Humanos que dieron 
buenos resultados en el pasado pierden su utilidad en estos tiempos de cambio, 
por lo que más allá de sus funciones cotidianas enfocadas a la Comunicación, Reclutamiento
y Selección, Evaluación y Desempeño, Formación y Desarrollo, Compensaciones y Relaciones Laborales, 
es necesario que los responsables del departamento de personal comprendan las nuevas reglas del juego 
e integren, actualicen y vigoricen la estructura del departamento con la estrategia 
de la organización, considerando las necesidades del colaborador y las nuevas formas de competencia 
nacional e internacional que amenazan la supervivencia de las empresas 
prácticamente en todos los sectores.

Este novedoso seminario le presenta una visión completa y destacada 
de los nuevos métodos y herramientas administrativas que requiere para organizar un 
departamento de Recursos Humanos consistente, efectivo y con capacidad de responder ante lo inesperado 
estableciendo tácticas y mecanismos precisos que contribuyan con el logro de los resultados, 
incluyendo: 

Como establecer las nuevas reglas del juego con los mandos directos para ejercer su función de 
control y desarrollo de los colaboradores a su cargo. 

Cómo enfrentar con éxito la gestión de los RRHH desde una perspectiva estratégica 
que agregue valor a los resultados de la empresa. 

Cuándo el vínculo entre colaborador y empresa es mero “interés”. 

Cómo conciliar las necesidades de la persona y de la organización al desarrollar políticas 
y prácticas de Recursos Humanos.
 
Cómo conseguir una ventaja competitiva sostenible. 


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