[Clubactuarial] Programa de Cursos de Capacitación Enero 2012
Lic. Maurin Quintero
maurin.quintero en gmail.com
Dom Ene 15 13:06:06 CST 2012
¡Muy Importante!
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Apreciable:
Empresa Líder en Capacitación y Actualización de Capital Humano
Pone a su disposición su Programa de Cursos para el mes de Enero de 2012
17 de Enero de 2012 Cd de México
Haga su Negocio mas competitivo y Aproveche al máximo la creatividad de su personal.
19 de Enero 2012 Cd de México
Realice un rediseño radical en sus procesos y alcance mejoras Espectaculares
20 de Enero 2012 Cd de México
Aprenda a conocer lo que sus clientes buscan y haga crecer su negocio.
23 de Enero 2012 Cd de México
Conozca por que la Prospección en un factor clave en la carrera de todo vendedor profesional
24 de Enero 2012 Cd de México
Conozcan las técnicas de negociación individuales y grupales con divertidas dinámicas
24 de Enero 2012 Cd de México
Descubra por que el éxito profesional se define por la capacidad de negociación con que cuenta cada uno de nosotros..
25 de Enero 2012 Cd de México
El éxito profesional, independientemente de la profesión, está definido en 80% por la inteligencia emocional y en 20% por el CI.
26 de Enero 2012 Cd de México
Desarrolle habilidades y técnicas que le permitirán una comunicación escrita eficaz para expresarse correctamente.
27 de Enero 2012 Cd de México
¿Se puede administrar el tiempo, o nosotros debemos administrarnos mejor dentro del tiempo?
30 de Enero 2012 Cd de México
Desarrolle las capacidades y los conocimientos que necesita para poder realizar las actividades de administración y liderazgo en su organización.
31 de Enero 2012 Cd de México
Descubra todas las ventajas y beneficios que le otorga el manejo de una Comunicación Escrita Eficaz y Concisa.
24 de Enero 2012 Cd de México
Conozca el programa completo del primer trimestre de 2012 y elija el tema de su preferencia
Sin duda, la necesidad de aprendizaje y los procesos de mejora son inherentes al ser humano.
El propósito de la capacitación, es lograr la preparación de las personas hasta alcanzar objetivos definidos para asignaciones actuales o futuras y proporcionar los conocimientos y habilidades básicas que se requieren para llevar a cabo diversas funciones especializadas.
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