[Clubactuarial] Programa de Cursos de Capacitación Enero 2012

Lic. Maurin Quintero maurin.quintero en gmail.com
Dom Ene 15 13:06:06 CST 2012


 

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Apreciable:


Empresa Líder en Capacitación y Actualización de Capital Humano

Pone a su disposición su Programa de Cursos para el mes de Enero de 2012

17 de Enero de 2012 Cd de México

Haga su Negocio mas competitivo y Aproveche al máximo la creatividad de su personal.

19 de Enero 2012 Cd de México

Realice un rediseño radical en sus procesos y alcance mejoras Espectaculares

20 de Enero 2012 Cd de México

Aprenda a conocer lo que sus clientes buscan y haga crecer su negocio.

23 de Enero 2012 Cd de México

Conozca por que la Prospección en un factor clave en la carrera de todo vendedor profesional

24 de Enero 2012 Cd de México

Conozcan las técnicas de negociación individuales y grupales con divertidas dinámicas

24 de Enero 2012 Cd de México

Descubra por que el éxito profesional se define por la capacidad de negociación con que cuenta cada uno de nosotros..

25 de Enero 2012 Cd de México

El éxito profesional,  independientemente de la profesión, está definido en 80% por la inteligencia emocional y en 20% por el CI.

26 de Enero 2012 Cd de México

Desarrolle habilidades y técnicas que le permitirán una comunicación escrita eficaz para expresarse correctamente.

27 de Enero 2012 Cd de México

¿Se puede administrar el tiempo, o nosotros debemos administrarnos mejor dentro del tiempo?

30 de Enero 2012 Cd de México

Desarrolle las capacidades y los conocimientos que necesita para poder realizar las actividades de administración y liderazgo en su organización.

31 de Enero 2012 Cd de México

Descubra todas las ventajas y beneficios que le otorga el manejo de una Comunicación Escrita Eficaz y Concisa.

24 de Enero 2012 Cd de México

Conozca el programa completo del primer trimestre de 2012 y elija el tema de su preferencia

Sin duda, la necesidad de aprendizaje y los procesos de mejora son inherentes al ser humano.

El propósito de la capacitación, es lograr la preparación de las personas hasta alcanzar objetivos definidos para asignaciones actuales o futuras y proporcionar los conocimientos y habilidades básicas que se requieren para llevar a cabo diversas funciones especializadas.

Ahorre hasta un 30% en su plan de capacitación 2012 con la modalidad “In Company”

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